QUESTIONNAIRE VISANT À PRODUIRE LE PROFIL D'INTELLIGENCE D'UNE ORGANISATION


Prenez le temps de lire chaque énoncé. Chaque énoncé doit être lu en ayant à l’esprit ce qui se passe habituellement. Il est évident qu’il y a des situations exceptionnelles qui pourraient invalider l’énoncé. Idéalement votre réponse devrait être spontanée. Vous répondez par oui ou non. Au terme de chaque série, comptez le nombre de réponses positives. Inscrivez le total à la ligne prévue à cette fin. Vous noterez qu’une case vous permet d’ajouter un ou des indices de la présence d’une intelligence qui ne sont pas couverts par les énoncés. Les ajouts doivent couvrir un aspect différent de ceux que proposent les énoncés. L’ajout d’un ou plusieurs éléments doit être pris en compte dans votre bilan final de l’intelligence institutionnelle.

INTRAPERSONNELLE

L’organisation a publié ses valeurs de référence.
L’organisation dispose d’une planification stratégique qui est appliquée et revue.
L’organisation présente une image publique qui correspond vraiment à ce qu’elle est.
L’organisation est soucieuse de la culture organisationnelle.
L’organisation a reçu des prix témoignant de ses réalisations.
L’organisation informe les nouveaux employés de l’histoire de l’organisation.
L’organisation a prévu pour chaque membre du personnel un espace de rangement sécurisé.

Autre(s) indice(s) de la présence de l’intelligence intrapersonnelle


Nombre de réponses positives : ____

INTERPERSONNELLE

L’organisation applique une politique de reconnaissance.
L’organisation applique une politique de gestion des ressources humaines.
L’organisation se soucie vraiment de ses clients (déclaration de services, politiques).
L’organisation valorise les partenariats pour se développer.
L’organisation favorise le travail d’équipe.
L’organisation se soucie de la conciliation du travail-famille.
L’organisation a des pratiques d’accueil et d’intégration de son personnel.

Autre(s) indice(s) de la présence de l’intelligence interpersonnelle :


Nombre de réponses positives : ____

LINGUISTIQUE

L’organisation applique une politique de communication.
L’organisation applique des consignes claires sur la qualité de la langue.
L’organisation communique régulièrement des informations sur ses activités son personnel.
L’organisation est vraiment à l’écoute de son personnel et de ses clients.
L’organisation partage l’information dont elle dispose avec ses clients et partenaires.
L’organisation assure une veille médiatique portant sur ses produits, son personnel, ses décisions, etc.
L’organisation interprète correctement les messages qui lui sont adressés par ses clients ou son personnel.

Autre(s) indice(s) de la présence de l’intelligence linguistique :


Nombre de réponses positives : ____

LOGICO-MATHÉMATIQUE

L’organisation applique une politique d’évaluation de ses activités.
L’organisation respecte des normes de gestion standardisées (iso ou gouvernementales).
L’organisation réalise des audits de ses activités et processus régulièrement.
L’organisation a une approche transparente de sa gestion financière.
L’organisation tient à jour des registres lui permettant d’assurer le contrôle des activités.
L’organisation utilise les technologies pour communiquer avec le public, son personnel et ses clients.
L’organisation dispose d’un site web fonctionnel bien structuré.

Autre(s) indice(s) de la présence de l’intelligence logico-mathématique :


Nombre de réponses positives : ____

KINESTHÉSIQUE
L’organisation applique une politique de santé et sécurité au travail.
L’organisation a des pratiques visant l’ergonomie des postes de travail.
L’organisation a le souci d’une organisation physique des équipes de travail qui favorise la collaboration, la synergie (proxémique).
L’organisation prend le temps d’expérimenter et d’évaluer un procédé avant de l’appliquer.
L’organisation s’assure du respect des temps de pause et de repas.
L’organisation propose à son personnel un programme, des services ou des ententes visant l’accès à des activités favorisant la santé.
L’organisation fournit à son personnel des outils et des vêtements de sécurité.

Autre(s) indice(s) de la présence de l’intelligence kinesthésique :


Nombre de réponses positives : ____

MUSICALE
L’organisation applique une politique contre le harcèlement.
L’organisation est soucieuse de régler les conflits interpersonnels.
L’organisation gère les espaces de travail afin de réduire l’impact des bruits ambiants.
L’organisation a élaboré des codes de comportements (web, courriel, autres).
L’organisation s’assure de la cohérence de ses actions au regard de ses orientations.
L’organisation a le souci du rythme de travail de son personnel.
L’organisation met en pratique ce qu’elle annonce.

Autre(s) indice(s) de la présence de l’intelligence musicale :

Nombre de réponses positives : ____

VISUO-SPATIALE

L’organisation applique une politique sur la recherche.
L’organisation a des pratiques (normes) équitables de gestion des espaces de travail.
L’organisation fait des efforts afin de proposer des espaces de travail esthétique.
L’organisation a le souci de l’innovation.
L’organisation a une approche marketing ou publicitaire cohérente avec ses valeurs.
L’organisation a une « couleur » (lire identité) qui lui est propre.
L’organisation à une vision claire de son développement.

Autre(s) indice(s) de la présence de l’intelligence visuo-spatiale :


Nombre de réponses positives : ____

NATURALISTE

L’organisation s’est dotée de pratiques ou d’une politique sur la gestion documentaire.
L’organisation applique une politique de développement durable.
L’organisation assure une fonction de veille au regard de son environnement.
L’organisation met en place un environnement favorisant la qualité de vie au travail.
L’organisation gère ses documents confidentiels selon les règles de l’art.
L’organisation entretient des plantes vertes, des espaces verts ou contribue à des actions pro-environnementales.
L’organisation gère ses intrants et ses extrants de façon ordonnée.

Autre(s) indice(s) de la présence de l’intelligence naturaliste :


Nombre de réponses positives : ____